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LinkedIn ergänzt neue Möglichkeiten für Jobsuchende, um Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen hervorzuheben
Neue Möglichkeiten, Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen hervorzuheben
LinkedIn bietet jetzt zusätzliche Funktionen, um Jobsuchenden dabei zu helfen, ihre beruflichen Fähigkeiten besser hervorzuheben. Dazu werden verschiedene Elemente der App genutzt.
Hervorhebung von Schlüsselqualifikationen im Profil
Ab sofort können Mitglieder in ihrem Profil im Bereich „Über mich“ bis zu fünf ihrer wichtigsten Fähigkeiten markieren.
Beispiel: Am Ende des Abschnitts „Über mich“ können Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten hervorheben, um Besuchern einen schnellen Überblick über Ihre Kompetenzen zu geben.
Dies kann eine gute Möglichkeit sein, um Fragen zur Eignung für eine Stelle zu beantworten. Mitglieder haben außerdem die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten entsprechend den für sie relevanten Stellen zu aktualisieren.
Integration von Medieninhalten in der „Projekte“ – Sektion
Zusätzlich zu den markierten Fähigkeiten können Mitglieder jetzt auch medienreiche Inhalte in der „Projekte“ – Sektion anzeigen lassen. Außerdem können Projekte mit bestimmten Fähigkeiten gekennzeichnet werden, um weitere Erfahrungen zu präsentieren.
Laut LinkedIn: „Wenn Sie zum Beispiel Fotograf sind, können Sie auf eine Website verlinken, auf der sich Ihre Online-Portfolio befindet, und harte Fähigkeiten wie Adobe Photoshop sowie Soft Skills wie Kommunikation oder Zusammenarbeit markieren.“
Durch diese Funktion können Sie Ihre spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse besser herausstellen, was Ihr Interesse bei potenziellen Arbeitgebern steigern könnte.
Aktualisierung von „Referenzen“ und „Skills“ in der LinkedIn Recruiter Plattform
LinkedIn hat auch das „Referenzen“ – Element aktualisiert, indem es Mitgliedern ermöglicht, bestimmte Fähigkeiten mit einem bestimmten Zertifikat zu verknüpfen. Die Anzeige der Fähigkeiten wurde ebenfalls in der Recruiter-Plattform aktualisiert, um Projekte zu betonen, an denen Personen gearbeitet haben und die bestimmte Fähigkeiten erfordern.
„Laut LinkedIn: „Wenn Sie Fähigkeiten in den Projekten markieren, die Sie in der Projekte-Sektion darstellen, können Recruiter diese Projekte sehen, während sie Ihre Fähigkeiten überprüfen.“
Mit diesen Updates können Jobsuchende ihre Fähigkeiten und wie sie zu bestimmten Stellen passen, besser präsentieren. Gleichzeitig bieten sie auch mehr Kontextmarker auf LinkedIn, um die Nützlichkeit zu maximieren.
Die Updates könnten auch dabei helfen, die Aufmerksamkeit geschäftiger Personalvermittler auf sich zu ziehen, wenn sie ihre Liste der Bewerber kürzen. Bei der Überprüfung von Hunderten von Bewerbungen kann das Lesen des vollständigen „Über mich“ -Abschnitts für jeden Bewerber eine Herausforderung sein. Daher könnte das Hinzufügen relevanter Fähigkeiten eine gute Möglichkeit sein, um sicherzustellen, dass man aufgrund der Anforderungen der Stelle hervorsticht.
Dies sind nützliche Updates, die im Laufe der Zeit für Jobsuchende immer wichtiger werden könnten.