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LinkedIn Shares New Insights into AI Adoption and How Various Industries are Being Impacted
Als Autor eines Social-Media-Blogs ist es wichtig, über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche zu schreiben. Eine wichtige Rolle spielt dabei der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) in verschiedenen Berufsfeldern. LinkedIn hat kürzlich einen neuen Bericht mit dem Titel „AI at Work“ veröffentlicht, in dem wichtige KI-Trends untersucht werden. Basierend auf LinkedIn-Daten werden damit Schlüsselverschiebungen in Bezug auf den Einsatz von KI identifiziert. In diesem Artikel betrachten wir einige der wichtigsten Erkenntnisse aus dem Bericht.
Der allgemeine Arbeitskräftewandel durch die Entwicklung von KI
Laut dem Bericht von LinkedIn gibt es nicht nur mehr Stellenausschreibungen im Zusammenhang mit KI, sondern auch immer mehr LinkedIn-Mitglieder weltweit, die ihre Profile um KI-Fähigkeiten erweitern. Seit November 2022 ist ein 21-facher Anstieg bei Stellenausschreibungen in englischer Sprache zu verzeichnen, in denen neue KI-Technologien wie GPT oder ChatGPT erwähnt werden. Im Juni 2023 war die Anzahl der Mitglieder mit KI-Fähigkeiten weltweit 9-mal größer als im Januar 2016.
Laut dem Bericht glauben auch 47% der US-amerikanischen Führungskräfte, dass der Einsatz von generativer KI die Produktivität steigern wird. Dieses Konzept birgt zwar gewisse Ängste, da Unternehmen wahrscheinlich versuchen werden, KI-Tools einzusetzen, um ihre Abhängigkeit von menschlicher Arbeitskraft zu verringern. Generative KI-Tools sind jedoch größtenteils unterstützend und erfordern direkte menschliche Eingaben, um ihren Wert zu maximieren und die Genauigkeit sicherzustellen. Daher wird es wahrscheinlich noch einige Zeit dauern, bis KI eine vollständige Alternative darstellt.
Auswirkungen der erweiterten KI-Adoption auf verschiedene Berufsfelder
Laut dem Bericht von LinkedIn planen nur wenige US-Führungskräfte Stellenstreichungen aufgrund der breiteren KI-Einführung. Die meisten von ihnen wissen jedoch noch nicht genau, welche Auswirkungen KI auf ihre Organisation haben wird. Die Implementierung dieser Tools erfordert Zeit und es müssen neue Wege gefunden werden, um sie am besten zu nutzen. Derzeit können KI-Tools dabei helfen, die Effizienz zu steigern, aber sie sind keine vollständigen Alternativen.
Der Bericht untersucht auch die Bereiche, in denen KI-Fähigkeiten im Aufwind sind, basierend auf LinkedIn-Profilupdates. Zudem wird auf die Branchen eingegangen, die verstärkt KI einsetzen.
Des Weiteren betrachtet der Bericht die Top-Positionen, die voraussichtlich von der erweiterten Anwendung der generativen KI betroffen sein werden, und zeigt auf, wie sie in diesen Positionen Unterstützung bieten kann. Dabei wird auch betont, dass generative KI-Tools diese Positionen nicht vollständig ersetzen können, sondern lediglich Unterstützung bieten können, um die Effizienz der Fachkräfte zu steigern.
Zukunftsperspektiven im Hinblick auf KI
Der Bericht von LinkedIn liefert einen interessanten Überblick über den Stand der KI-Adoption, basierend auf den Fähigkeiten, die Menschen in ihren LinkedIn-Profilen angeben. Dies weist auf neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen hin. Es kann daher sinnvoll sein, die Entwicklungen in diesem Bereich im Auge zu behalten und zu überlegen, wie sich diese Erkenntnisse auf den eigenen Arbeitsalltag auswirken.
Den vollständigen Bericht „Future of Work Report: AI at Work“ von LinkedIn können Sie hier herunterladen.