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LinkedIn hat neue Tools eingeführt, um Personen dabei zu unterstützen, sich innerhalb ihrer aktuellen Organisation weiterzuentwickeln oder in neue Rollen zu wechseln. Eines dieser Tools ist der „Next Role Explorer“, der Karrierefortschritte basierend auf etablierten Karrierewegen im Unternehmen vorschlägt. Diese Initiative zielt darauf ab, personalisierte Anleitung zur Erlangung der erforderlichen Fähigkeiten für Karrieretransitionen oder Beförderungen bereitzustellen. LinkedIn hat eine Geschichte ähnlicher Initiativen mit unterschiedlichen Erfolgsraten.
Um die interne Mobilität zu fördern, ermöglicht LinkedIn Mitarbeitern, Interesse an internen Positionen zu bekunden, Benachrichtigungen über Stellenangebote zu erhalten und auf Lernressourcen für erforderliche Fähigkeiten zuzugreifen. Die Plattform zielt darauf ab, ihre Daten zur Karriereentwicklung zu nutzen, um Einzelpersonen zu helfen, ihre potenziellen Karrierewege besser zu verstehen. Mit über 250 kostenlosen Kursen zu KI-bezogenen Themen bis zum 5. April unterstützt LinkedIn die berufliche Weiterentwicklung auf dem Gebiet der generativen KI-Technologien. Diese Kurse behandeln eine Vielzahl von Themen von GAI-Lesekompetenz bis hin zu Geschäftsstrategien auf GAI-Basis. Angesichts der unsicheren Auswirkungen von KI auf Arbeitsmärkte zielen diese Tools darauf ab, Einzelpersonen zu ermächtigen, neue Möglichkeiten zu erkunden und sich an sich wandelnde Karrierelandschaften anzupassen.
Einführung
LinkedIn führt neue Tools ein, um Einzelpersonen bei der Karriereentwicklung innerhalb ihrer aktuellen Organisation oder bei der Transition zu neuen Rollen zu unterstützen, indem sie personalisierte Anleitungen und Ressourcen anbieten.
Zusammenfassung
Die neuen Tools von LinkedIn zielen darauf ab, Einzelpersonen bei der beruflichen Weiterentwicklung zu helfen, indem sie Daten und KI-Technologien nutzen, um personalisierte Karrieretipps bereitzustellen.
Nächstes Rollen-Explorer-Tool
Das „Next Role Explorer“-Tool schlägt Karrierefortschritte basierend auf etablierten Karrierewegen innerhalb des Unternehmens vor.
Zusammenfassung
Das Next Role Explorer-Tool bietet personalisierte Vorschläge zur beruflichen Weiterentwicklung basierend auf vorhandenen Karrierewegen innerhalb der Organisation des Einzelnen.
Interne Mobilitätsfunktionen
LinkedIn ermöglicht es Mitarbeitern, Interesse an internen Positionen zu bekunden, Jobbenachrichtigungen zu erhalten und auf Lernressourcen zuzugreifen, um erforderliche Fähigkeiten zu erwerben.
Zusammenfassung
Die internen Mobilitätsfunktionen von LinkedIn ermöglichen es Mitarbeitern, Interesse an Positionen zu bekunden, Benachrichtigungen zu erhalten und auf Lernmaterialien zuzugreifen, um die erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln.
Nutzung von Karrierefortschrittsdaten
LinkedIn nutzt Karrierefortschrittsdaten, um Einzelpersonen dabei zu helfen, potenzielle Karrierewege besser zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Zusammenfassung
LinkedIn nutzt Karrierefortschrittsdaten, um Einzelpersonen dabei zu unterstützen, ihre Karrierewege effektiv zu visualisieren und zu planen.
Kostenlose KI-Kurse
LinkedIn bietet bis zum 5. April 250 KI-bezogene Kurse kostenlos an, um Einzelpersonen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Zusammenfassung
Die kostenlosen KI-Kurse von LinkedIn sollen Einzelpersonen mit KI-bezogenen Fähigkeiten und Kenntnissen ausstatten, um sich in sich verändernden Karrierelandschaften zurechtzufinden.
KI-Kursthemen
Die KI-Kurse decken eine Vielzahl von Themen ab, die von KI-Literatur bis hin zu KI-gestützten Geschäftsstrategien reichen.
Zusammenfassung
Die von LinkedIn angebotenen KI-Kurse umfassen verschiedene Themen im Zusammenhang mit KI-Literatur und deren Anwendungen in Geschäftsstrategien.
Anpassung an sich ändernde Karrierelandschaften
Mit dem sich ändernden Arbeitsmarkt aufgrund von KI-Technologien ermöglichen es LinkedIn-Tools Einzelpersonen, neue Möglichkeiten zu erkunden und sich an sich entwickelnde Karrierelandschaften anzupassen.
Zusammenfassung
Die Tools von LinkedIn sollen Einzelpersonen dabei helfen, sich an den sich verändernden Arbeitsmarkt anzupassen, indem sie Ressourcen bereitstellen, um neue Karrieremöglichkeiten zu erkunden und relevante Fähigkeiten zu erwerben.