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LinkedIn führt neue Tools ein, um Mitarbeitern bei der internen Karriereentwicklung zu helfen, indem sie ihnen helfen, neue Positionen innerhalb ihrer aktuellen Organisation zu finden. Die Funktion „Next Role Explorer“ visualisiert potenzielle nächste Rollen basierend auf den Karrierezielen der Mitarbeiter und zeigt die erforderlichen Fähigkeiten für den Rollenwechsel auf. Dabei handelt es sich um einen wichtigen Bereich, in dem LinkedIn echten Karrierewert bieten kann, indem es seine einzigartige Fähigkeit nutzt, Karriereverläufe umfassend zu verfolgen.
Zuvor hat LinkedIn ähnliche Initiativen unternommen, um voraussichtliche Karrierewege basierend auf Nutzerdaten anzuzeigen. Die Plattform bot Einblicke in die Karriereentwicklung, darunter eine „LinkedIn University Finder“ für Studierende, aber diese Funktionen wurden aufgrund von Ungenauigkeiten später eingestellt. Die neuen Tools zielen darauf ab, präzisere Einblicke zu bieten, indem sie sich auf spezifische Karrierewechsel der Kollegen konzentrieren.
Überblick über LinkedIn’s Karriere-Förderungswerkzeuge
Eine Einführung in das neue Feature „Next Role Explorer“ von LinkedIn und dessen Bedeutung bei der Unterstützung von Mitarbeitern bei der Suche nach neuen Rollen innerhalb ihrer aktuellen Organisationen.
Details des „Next Role Explorer“ Features
Erklärung, wie das Feature potenzielle nächste Rollen visualisiert, basierend auf den Karrierezielen der Mitarbeiter und die erforderlichen Fähigkeiten für den Rollenwechsel darstellt.
Vergleich mit vergangenen Initiativen
Ein Überblick über LinkedIn’s bisherige Bemühungen zur Unterstützung der Karriereentwicklung und wie sich die neuen Werkzeuge in Präzision und Fokussierung auf spezifische Karrieretransitionen unterscheiden.
Herausforderungen und Lösungen bei der Implementierung von Karriere-Förderungswerkzeugen
Die Adressierung potenzieller Hindernisse wie ungenaue Daten, die die Einsichten zur Karriereprogression verfälschen, und wie die neuen Funktionen darauf abzielen, genauere Unterstützung zu bieten.
Umgang mit Ungenauigkeiten bei Mitarbeiterlisten
Strategien zur Verwaltung und Minimierung der Auswirkungen ungenauer Mitarbeiterlisten auf die Karriereprogressionsdaten von LinkedIn.
Verbesserte Funktionen für mehr Präzision
Wie die neuen Werkzeuge Einzelpersonen helfen, Interesse an internen Rollen zu äußern, Jobbenachrichtigungen zu erhalten und Anleitungen zum Erwerb von Fähigkeiten für gewünschte Positionen mit größerer Genauigkeit zu erhalten.
LinkedIn’s Unterstützung für Karriereentwicklung
Erkundung von LinkedIn’s breiter Unterstützung für die Karriereentwicklung und Fähigkeitenentwicklung, insbesondere vor dem Hintergrund des zunehmenden Einflusses von generativer KI.
Angebot von KI-bezogenen Kursen für Karrierewachstum
Details zu LinkedIn’s Initiative, 250 KI-bezogene Kurse bis zu einem festgelegten Datum kostenlos anzubieten, um die Karriereentwicklung zu unterstützen und der wachsenden Nachfrage nach KI-Fähigkeiten gerecht zu werden.